Redaktørplakaten
I denne artikkelen vil vi fordype oss i den fascinerende verdenen til Redaktørplakaten. Opp gjennom historien har Redaktørplakaten spilt en betydelig rolle på ulike områder, fra vitenskap til populærkultur. Dens innvirkning har vært så dyp at den fortsetter å skape interesse og debatt i dag. Vi vil utforske dens opprinnelse, utvikling og relevans i dagens samfunn, med sikte på å belyse dets betydning og betydning. Gjennom detaljerte og strenge analyser håper vi å gi et omfattende og berikende innblikk i Redaktørplakaten, slik at våre lesere kan utvide sin kunnskap og forståelse av dette fascinerende emnet.
Redaktørplakaten er en erklæring fra Norske Avisers Landsforbund (nå Mediebedriftenes Landsforening) og Norsk Redaktørforening, vedtatt av begge organisasjoner 22. oktober 1953, revidert i 1973 og i 2004.
Redaktørplakaten beskriver redaktørens plikter og rettigheter, og skal sikre redaksjonell frihet.
Redaktørens plikter og rettigheter
En redaktør skal alltid ha frie mediers ideelle mål for øye. Redaktøren skal ivareta ytringsfriheten og etter beste evne arbeide for det som etter hans/hennes mening tjener samfunnet.
Gjennom sitt medium skal redaktøren fremme en saklig og fri informasjons- og opinionsformidling. Redaktøren skal etterstrebe en journalistikk som gjør det klart for mottakeren hva som er reportasje og formidling av informasjoner og fakta, og hva som er mediets egne meninger og vurderinger.
En redaktør forutsettes å dele sitt mediums grunnsyn og formålsbestemmelser. Men innenfor denne rammen skal redaktøren ha en fri og uavhengig ledelse av redaksjonen og full frihet til å forme mediets meninger, selv om de i enkelte spørsmål ikke deles av utgiveren eller styret. Kommer redaktøren i uløselig konflikt med mediets grunnsyn, plikter han/hun å trekke seg tilbake fra sin stilling. Redaktøren må aldri la seg påvirke til å hevde meninger som ikke er i samsvar med egen overbevisning.
Den ansvarshavende redaktør har det personlige og fulle ansvar for mediets innhold. Redaktøren leder og har ansvaret for sine medarbeideres virksomhet, og er bindeleddet mellom utgiveren/styret og de redaksjonelle medarbeiderne. Redaktøren kan delegere myndighet i samsvar med sine fullmakter.